| عرض العنوان | فصل تعسفي |
| مفتاح الترتيب الافتراضي | فصل تعسفي |
| حجم الصفحة (بالبايت) | 2٬835 |
| معرف النطاق | 0 |
| معرف الصفحة (ID) | 3416430 |
| لغة محتوى الصفحة | ar - العربية |
| نموذج محتوى الصفحة | نص ويكي |
| فهرسة الروبوتات | مسموح بها |
| عدد التحويلات إلى هذه الصفحة | 0 |
| محسوبة كصفحة محتوى | نعم |
| صورة الصفحة |  |
| معرف عنصر أرابيكا | لا شيء |
| تعديل | السماح لكل المستخدمين (لا نهائي) |
| النقل | السماح لكل المستخدمين (لا نهائي) |
| منشئ الصفحة | عبود السكاف (نقاش | مساهمات) |
| تاريخ إنشاء الصفحة | 19:57، 24 يونيو 2023 |
| أحدث محرر | عبود السكاف (نقاش | مساهمات) |
| تاريخ آخر تعديل | 19:57، 24 يونيو 2023 |
| عدد التعديلات | 1 |
| عدد المؤلفين المختلفين | 1 |
| عدد التعديلات الأخيرة (في 90 يوما) | 0 |
| عدد المؤلفين المختلفين الأخيرين | 0 |
Description | Content |
Article description: (description)
This attribute controls the content of the description and og:description elements. | في قانون العمل، الفصل التعسفي (بالإنجليزية: Unfair dismissal) هو فعل إنهاء للتوظيف، يتم بدون سبب وجيه، أو مخالف للتشريعات المحددة للبلد. |
